Die Mentor*innen
In unserem Mentoring-Programm für Frauen*/FLINTA bringen sich erfahrene Energiewende-Macher*innen als Mentor*innen ein. Sie sind auf verschiedene Weisen in der bürgergetragenen Energiewende engagiert und bringen Kenntnisse zu unterschiedlichen Themen und Arbeitsfeldern mit. Hier stellen sie sich vor.
Birgit Bastian
Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Projektverantwortliche für das „Landesnetzwerk Ehrenamtlicher Energieinitiativen“ bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg“, Netzwerkerin und Initiatorin von Energiewende-Veranstaltungen
Vorher langjährige Leiterin und Sprecherin des Arbeitskreises Energie der Stadt Karlsruhe
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Vernetzung, Kommunikation
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Veranstaltungsorganisation, Netzwerkpflege
Das bringe ich als Mentorin mit: Langjährige Erfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagemet, vor allem als Frau/Moderatorin in einer männerdominierten Runde.
Begeisterungsfähigkeit für die vielfältigen (und ausbaufähigen…) Themenbereiche im Bürgerschaftlichen Klimaschutz.
Ich freue mich auf mein zukünftiges Ehrenamt, um meine Erfahrungen und Erkenntnisse in diesem tollen Mentoring Projekt weiterzutragen und unterstützend tätig zu sein.
Außerdem möchte ich als Mentorin ermutigen, dass auch nicht gradlinige Lebensläufe zum Ziel führen können.
Katharina Blau
Solarcamp for Future, Mitwirkende im Kern-Team
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Netzwerkarbeit
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement
Das bringe ich als Mentorin mit: Ich möchte teilen: meine Erfahrungen als FLINTA* in verschiedenen Netzwerken; die Motivation, neue Dinge zu wagen; Tipps zur Lösung von Aufgaben in den oben genannten Arbeitsfeldern
Sabine Hübner
BEnKA - BürgerEnergie Karlsruhe eG, Mitglied im Vorstand, Öffentlichkeitarbeit und Kommunikation
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Öffentlichkeitsarbeit
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Kommunikation, Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen, Social Media
Das bringe ich als Mentorin mit: Aufbau einer BEG, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Tanja Kast
Bürgerenergie Kaiserstuhl eG, Vorständin
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Finanzen
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Organisationsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung
Das bringe ich als Mentorin mit: Projektentwicklung in Bürgerenergie, Wirtschaftlichkeit, Organisationsaufbau. Führungserfahrung als Frau in der Bauwirtschaft
Sarah von Keudell
BürgerEnergieGenossenschaft Kraichgau eG, Leitung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Öffentlichkeitsarbeit
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Kommunikation, Events, Beteiligungsangebote / Mitgliederakquise
Das bringe ich als Mentorin mit: Bürgerenergiegenossenschaften leben von der Gemeinschaft - wie mache ich diese Gemeinschaft erlebbar? Wie wird die Energiewende erstrebenswert und wie transportiere ich authentisch, dass hierbei wirklich jeder und jede mitwirken und sich beteiligen kann? Meine Fachkomopetenz ist das Vermitteln, das Integrieren und die zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit über alle Kanäle hinweg, damit jeder und jede erreicht wird.
Kerstin Lopau
SoLocal Energy e.V., Kollektivmitglied / Vorständin
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Kommunikation
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Bildungsprojekte, Fundraising, Prozessgestaltung
Das bringe ich als Mentorin mit: Ich kann meinen bisherigen Weg teilen: Arbeiten im Ingenieurbüro im männderdominierten Umfeld, Gründung eines Kollektivs, eine kurze Phase als Vorständin einer Bürgerenergiegenossenschaft. Ich habe also Erfahrungen in verschiedenen Umfeldern, Rechtsformen und Arbeitskulturen. FLINTA*-Empowerment ist mir sehr wichtig, also FLINTA*s zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen in der Bürgerenergie.
Monika Seifen
eegon Eifel Energiegenossenschaft eG, Vorständin
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Strategische Organisationsentwicklung
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Bürgerbeteiligung/Finanzen, Personal/Professionalisierung, Kommunikation/Netzwerk
Das bringe ich als Mentorin mit: 2017 wurde ich als erste Mitarbeiterin in unserer Bürgerenergiegenossenschaft eingestellt und habe in allen Bereichen gearbeitet und Erfahrung gesammelt: von der Projektentwicklung bis zum Jahresabschluss sowie intensive Erfahrungen mit der Verwaltung der Mitgliederangelegenheiten. Als Büroleitung und zwischenzeitlich Vorständin konnte ich Erfahrung in der Personalführung machen. Ich bin absolut überzeugt von der regionalen Bürgerenergiegenossenschaft. Frauen denken und handeln oft anders als Männer, daher freue ich mich Frauen dazu zu ermuntern, ebenfalls sich zu engagieren. Es ist ein spannendes Themenfeld und sehr abwechslungsreich.
Elisabeth Strobel
Verband der BürgerEnergiegenossenschaften in Baden-Württemberg (VBBW e.V.), Vorsitzende
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Strategische Organisationsentwicklung
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Kommunikation
Das bringe ich als Mentorin mit: Gründung und Begleitung von Energiegenossenschaften, Bewegung von Führungskräften im Ehrenamt
Inga Vergin
pro regionale energie eG, Vorständin
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Projektakquise
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken, Zweigniederlassung
Das bringe ich als Mentorin mit: Erfahrungsaustausch als Frau in einer Männerdomäne
Barbara von der Ropp
Energiegenossenschaft Fünfseenland eG, Vorständin
Bürgerwerke eG, Aufsichtsrätin
Mein wichtigstes Arbeitsfeld: Projektakquise
Weitere wichtige Arbeitsfelder für mich sind: Business Development, Netzwerkpflege, Professionalisierung von Bürgerenergiestrukturen
Das bringe ich als Mentorin mit: Praxis im Aufbau & der Professionalisierung von Bürgerenergie-Strukturen